O SITSESP (Sindicato da Socioeducação do Estado de São Paulo) vem a público repudiar veementemente a iniciativa da Comissão de Absenteísmo em realizar avaliações de servidores públicos adoecidos. Entendemos que essa medida, em que pese, obrigação do empregador acompanhar a saúde de seus funcionários, não deve ser tornar uma ferramenta de assédio e perseguição contra os trabalhadores, estamos de olho, exigimos acompanhamento do sindicato em todos os casos!
A apresentação de atestados de vários CIDs (Código Internacional de Doenças) por 90 dias sem afastamento para tratamento no INSS não é prova de que o servidor está saudável ou simulando adoecimento. Pelo contrário, a história e a ciência nos mostram que existem vários tipos de adoecimento de ordem psiquiátrica e física que surgem através de ambientes de trabalho perversos, cruéis e insalubres.
O Sitsesp é contra qualquer forma de assédio ou perseguição contra trabalhadores e defende o direito à saúde e à segurança no trabalho. É fundamental que os servidores públicos sejam tratados com dignidade e respeito, e que suas condições de saúde sejam avaliadas de forma justa e humanitária.
Reiteramos que o adoecimento não é uma questão de simulação ou falta de comprometimento com o trabalho, mas sim uma consequência de ambientes de trabalho que não priorizam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Exigimos que a Comissão de Absenteísmo tenha cautela na sua postura e priorize a saúde e a segurança dos servidores públicos.
Diante disso, o SITSESP tem reunião agendada com a Comissão de Enfrentamento ao Absenteísmo da Fundação CASA com o objetivo de acompanhar de perto esse processo, garantir que nenhum direito seja violado e que tudo esteja dentro da lei conforme a Política da Saúde dos Trabalhadores.
