Na reunião do Grupo de Trabalho Administrativo, foram discutidas as demandas do setor administrativo, com destaque para o teletrabalho, que se mostrou de extrema importância para a categoria.
Os funcionários do setor administrativo solicitam o reconhecimento de seu trabalho, de maneira equivalente ao que ocorre na sede, onde o teletrabalho já é uma realidade. Nos centros, entretanto, essa opção foi descontinuada.
Essa desigualdade coloca os funcionários dos centros em desvantagem em relação aos benefícios oferecidos aos servidores da sede, como transporte e a distância até o local de trabalho. Muitas unidades estão localizadas em áreas remotas, o que dificulta o acesso dos servidores, enquanto os que trabalham na sede, graças ao teletrabalho, não enfrentam essas dificuldades. Além disso, os que atuam nas unidades enfrentam uma sobrecarga de trabalho, maior estresse diário e as adversidades mencionadas. Por isso, o setor administrativo reivindica reconhecimento e igualdade, garantindo isonomia para todos os servidores da área.
Os funcionários do setor administrativo também investiram significativamente em equipamentos para viabilizar o teletrabalho, adquirindo notebooks, computadores, celulares, cadeiras adequadas e internet de boa qualidade. Alguns se qualificaram, e o resultado foi positivo, refletido em menos atestados médicos, mais saúde e qualidade de vida para os trabalhadores, além de uma redução de custos tanto para a instituição quanto para os servidores. No entanto, a Fundação CASA decidiu suspender o teletrabalho para o setor administrativo, o que foi um retrocesso para a categoria.
O jurídico do SITSESP informou que a questão do teletrabalho foi pautada em reunião com a instituição, que reabrirá a discussão sobre o tema. Assim que o sindicato receber uma resposta, informará imediatamente o setor administrativo.
Quanto à sobrecarga que o setor administrativo enfrenta ao auxiliar os servidores de outras áreas no preenchimento de documentos virtuais, foi sugerida a capacitação desses servidores para que possam realizar o preenchimento de forma independente. Porém, para aqueles que tiverem dificuldades, o setor administrativo continuará disponível para auxiliá-los.
Para agilizar o trabalho dos administrativos, a instituição deveria investir em equipamentos modernos, já que a internet frequentemente cai, e o sistema se torna lento, prejudicando significativamente o desempenho dos servidores da área. Além disso, alguns servidores estão tendo que se deslocar até as unidades para que os funcionários administrativos preencham seus documentos, evitando faltas ou bloqueios de pagamento por não preencherem os documentos exigidos por algum órgão público, o que aumenta a sobrecarga dos trabalhadores administrativos.
Os reajustes salariais dos trabalhadores administrativos estão muito defasados em comparação com outras áreas, e é essencial que, nas próximas campanhas e dissídios coletivos, a categoria receba um reajuste mais justo.
Por fim, todas essas demandas e sugestões dos diversos setores foram levadas ao SITSESP, que as considera de extrema importância. O sindicato continuará a lutar por melhores condições de trabalho e benefícios para todos os setores da Fundação CASA, não medindo esforços para alcançar esses objetivos.
