No última sexta, 27 de setembro, o SITSESP se reuniu com a executiva da Fundação CASA, seguindo o acordo coletivo de 2024, as mesas de negociações permanentes.
A princípio, com a seguinte pauta e com alguns informes da Fundação Casa.
Informes:
– Manutenção das discussões dos GTS
Segurança, Pedagogia, Saúde (Enfermagem e Psicossocial) com agendamento mensal;
– Novas conversas sobre o plano de assistência de saúde.
Estamos realizando algumas conversas com outras empresas de plano de saúde, inclusive algumas que o sindicato no apresentou.
Liberação dos dirigentes sindicais
Foi acordado que os dirigentes sindicais podem adentrar até a administração dos centros.
Carteira Funcional
Fundação Casa está providenciando a física e digital, o sindicato solicitou um levantamento sobre o CBO.
Proposta para a compensação do dia de greve 2023
Setor pedagógico
– Até quatro dias ao mês;
– Até 3 horas por dia, com início das 6:00h da manhã até as 22:00h;
– Para servidor que tem acúmulo que possa repor aos finais de semana, a partir de 30 minutos até 8:00hs:
– Até dois dias férias, todas abonadas ou folgas do TRE:
Para psicossocial
Até doze horas diárias, sendo 6 horas de jornada com uma hora de almoço e até cinco horas de compensação.
O sindicato solicitou ainda uma reunião para discutir o dissídio de 2020, ação civil pública (ACP) de 2015.
E por fim a Fundação Casa explanou sobre as novas possibilidades com várias empresas e novas modalidades de novo Plano de Saúde.
É certo que marcada nova reunião informaremos à categoria.
Avaliamos que a reunião foi bem produtiva, continuaremos na defesa dos direitos trabalhistas da CATEGORIA.
– A reunião do absenteísmo com a presença do SITSESP NO DIA 25/04/2024 com apresentação do Plano de enfrentamento do absenteísmo.
– Redução da carga horária
Para servidores com filhos especiais, solicitamos o número de servidores nessa condição;
– Horário bancário, SITSESP solicitou a verificação de dividir em dois dias: de uma hora, o horário bancário dentro do mês.
Liberação e dispensa para fazer prova no órgão de conselho de classe, foi acordado;
Posteriormente continuamos as discussões do Acordo de 2023 com as seguintes cláusulas:
E por fim foi solicitado a planilha para pagamento dos dias greves, o sindicato ficou de realizar um ofício com alternativas para cumprir os dias de greve.
Ficou acertado que vamos aguardar a nova assessoria jurídica para finalizar a minuta de acordo de 2023.
Foi discutido ainda sobre o PCCS e critérios de atrasos, de 7 horas e as questões do ano de 2020 o ano de pandemia
